Dokumentacja pracownicza
Wsparcie w prowadzeniu dokumentów związanych z zatrudnieniem w ustalonym zakresie.
Usługi
Kadry i płace dla firm
Obsługa pracowników wymaga terminowości, dokumentacji i uważnego podejścia do obowiązków pracodawcy.
Dla kogo
Kiedy ta usługa będzie właściwa
Usługa jest przeznaczona dla firm zatrudniających pracowników lub współpracowników, które chcą połączyć księgowość z uporządkowaną obsługą kadrowo-płacową.
- połączenie obsługi księgowej i kadrowo-płacowej
- mniej rozproszonych obowiązków po stronie przedsiębiorcy
- dbałość o dokumentację i terminy
- zakres dopasowany do liczby osób zatrudnionych w firmie
Zakres
Co obejmuje obsługa
Wynagrodzenia
Przygotowanie list płac oraz rozliczeń związanych z wynagrodzeniami.
Obowiązki pracodawcy
Dbałość o terminy i informacje potrzebne do realizacji obowiązków wobec instytucji.
Komunikacja
Stały, rzeczowy kontakt w sprawach kadrowych i płacowych.
Start współpracy
Od rozmowy do stałej obsługi
Przed rozpoczęciem współpracy porządkujemy informacje o firmie, dokumentach i terminach. Dzięki temu zakres obsługi jest jasny dla obu stron.
-
01
Poznanie sytuacji
Omawiamy formę działalności, aktualne rozliczenia i oczekiwania wobec obsługi.
-
02
Ustalenie zakresu
Wskazujemy, które elementy księgowości, podatków lub kadr powinny wejść do stałej obsługi.
-
03
Obieg dokumentów
Ustalamy sposób przekazywania dokumentów, komunikację i harmonogram działań.
FAQ
Pytania o usługę
Czy kadry i płace można połączyć z księgowością?
Tak. W wielu firmach połączenie tych obszarów ułatwia przepływ informacji i ogranicza ryzyko chaosu.
Od czego zależy zakres obsługi płacowej?
Od liczby pracowników, rodzaju umów, cyklu wypłat i dodatkowych obowiązków pracodawcy.
Kontakt
Porozmawiajmy o obsłudze Twojej firmy
Opowiedz krótko o działalności i zakresie potrzeb. Wrócimy z propozycją uporządkowanego modelu współpracy.